sexta-feira, 26 de junho de 2009

CTB realiza manifestação no INSS


Acontecerá no dia 30/06 na porta do INSS em Itabuna manifestação organizada pela Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil (CTB) em protesto ao grande número de altas médicas realizadas pelo departamento de perícia do órgão.Em muitos casos os trabalhadores não possuem nenhuma condição de retorno ao trabalho.
A manifestação também tem por objetivo pressionar o Congresso Nacional para melhorar diversos itens da Lei 8.213 que reza sobre a saúde dos trabalhadores. Entre as propostas a serem melhoradas estão os artigos da legislação referentes à aposentadoria especial, reabilitação profissional, inclusão das pessoas com deficiência, aperfeiçoamento do Nexo Técnico Epidemiológico à respeito de acidente e doença do trabalho, além da ampliação dos direitos dos trabalhadores aposentados.

Atenção lesionados!
Participem do ato de protesto da CTB e dos sindicatos em frente ao INSS no dia 30 de junho, às 8 horas.

Redução da Jornada de Trabalho


Todos de olho na votação no Congresso

A Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil (CTB) pretende realizar grandes manifestações nas principais cidades do país no dia 30 de junho a favor da Proposta de Emenda à Constituição (PEC) 231/95º que prevê a redução da jornada de trabalho de 44 para 40 horas semanais sem redução de salários. É o dia em que o parecer do relator da Comissão Especial da Jornada Máxima de Trabalho, deputado Vicentinho (PT/SP), que é favorável à proposta, será votado numa audiência na Câmara dos Deputados. A PEC/231/95 ainda precisa ser votada no plenário em dois turnos. Além da redução da jornada, também está previsto na proposta o aumento do valor da hora extra de 50% do valor normal para 75%.
Em Itabuna, a CTB/Regional Sul realizará uma grande manifestação, mobilizando os trabalhadores para a luta em defesa da PEC, que se aprovada pelo Congresso Nacional poderá gerar milhares de empregos. Estudos do DIEESE (Departamento Intersindical de Geografia e Estatísticas) mostram que a redução da jornada de trabalho é uma luta dos trabalhadores que vai beneficiar toda a sociedade e resultar numa aceleração da economia, com inclusão de milhares de informais e excluídos na economia formal.

quarta-feira, 17 de junho de 2009

Seus Direitos

Salário Família

Benefício pago aos trabalhadores com remuneração mensal de até R$
R$ 752,12 para auxiliar no sustento dos filhos de até 14 anos de idade
ou inválidos de qualquer idade. São equiparados aos filhos, os enteados e os tutelados que não possuem bens suficientes para o próprio sustento.
De acordo com a Portaria Interministerial nº 48, de 12 de fevereiro de 2009, o valor do salário-família a partir de 01/02/2009, é de R$ 25,66 por filho para quem ganha até R$ 500,41.
Para o trabalhador que recebe de R$ 500,41 até R$ 752,12 o valor é
de R$ R$ 18,08.
Têm direito ao benefício os trabalhadores empregados e
os avulsos. Os empregados domésticos, contribuintes individuais, segurados especiais e facultativos não recebem saláriofamília.
Para a concessão do salário-família, a Previdência Social não exige
tempo mínimo de contribuição.

A queima roupa

TRIFIL

Líder do Pick persegue trabalhadores

Uma supervisora está tirando o sono dos empregados da TRIFIL. No setor onde a
toda poderosa administra, a queixa é geral sobre perseguições, ameaças, constrangimentos
e humilhações.
O Sintratec já pediu providências em relação ao comportamento inadequado desta senhora, que na prática comete assédio moral, o que é crime.

Operários da Expedição ficam com fome

Dia desses, os operários do terceiro turno da expedição ficaram sem refeição porque foram
convocados para participar de uma reunião que parecia não acabar nunca. Quando a tal reunião finalmente acabou, os trabalhadores se dirigiram para o refeitório e, para surpresa de todos, não havia mais comida.
Um castigo que ninguém merece.


Trabalhadores da Fiação não têm direito a feriado

No setor de fiação a escala de trabalho segue o padrão 5X1, ou seja, trabalha-se cinco dias e
folga-se um. Porém, quando acontece de cair um feriado no meio da semana, o empregado é
obrigado a trabalhar. E o pior: quem não trabalha é suspenso. Uma arbitrariedade descabida
da chefia da fábrica, pois trabalhar em feriado é facultativo, ou seja, vai quem quer.




PENALTY

Erros no contracheque prejudicam vários operários

Não é de hoje que os trabalhadores reclamam do Departamento Pessoal da Penalty. Descontos indevidos referentes à alimentação, lojão e convênios são lançados nos contracheques dos operários sem que ninguém regularize definitivamente essa irresponsabilidade. Os trabalhadores
ficam revoltados com essa prática do DP que já foi denunciada pelo Sintratec.

segunda-feira, 15 de junho de 2009

Kildare fecha as portas em Itabuna

Os operários da Kildare foram surpreendidos com a entrega do aviso prévio de demissão, no dia 21/05. A fábrica de calçados deverá ser fechada, segundo os representantes da empresa, por causa de uma ação judicial impetrada pelos antigos donos do terreno onde se encontra instalada
a unidade da indústria, no bairro São Caetano. Com o fechamento da fábrica mais de 150 trabalhadores perderão os empregos.
O Sintratec também ficou surpreso com a notícia do fim das atividades da fábrica em Itabuna. “Fomos informados da decisão da fábrica no dia 20/05, em reunião com o representante da empresa, Dr. Tito Camerine”, afirmou Jeser Cadoso, presidente do sindicato.
Jeser acredita que os governos estadual e municipal deveriam se empenhar para garantir a permanência da industria na cidade com medidas que viabilizem a doação de uma novo terreno para que os trabalhadores não percam seus empregos.
A direção do Sintratec procurou o vereador Wenceslau Jr (PCdoB), que informou a situação ao Secretario de Trabalho da Bahia, Nilton Vasconcelos, que pertence ao mesmo partido do vereador.
“O secretário afirmou que está buscando junto a SUDIC (Superintendência
de Desenvolvimento Industrial e Comercial) alternativas para o problema”,
garantiu Wenceslau.

Sintratec marca reuniões com as empresas para tratar de problemas sofridos pelos operários

Preocupado com o grande número de irregularidades que vem ocorrendo dentro das fábricas, o
Sintratec agendou diversas reuniões para exigir providências das administrações da Trifil, Penalty (Cambuci) e Malwee (Confecções Camacan).
As reuniões acontecerão na sede da entidade sindical, sempre às 17 horas.
O Sintratec espera que as empresas busquem formas de melhorar as condições de trabalho para que os trabalhadores possam desenvolver suas tarefas num ambiente de trabalho decente,
como prevê a legislação.

Irregularidades na MALWEE
Não deposita FGTS;
• Desconta INSS dos trabalhadores, mas não repassa para a Previdência;
• Intolerância na chegada (exigem que os trabalhadores cheguem cinco minutos antes – quem
não cumpre a determinação é suspenso);
• Irreguladades nos intervalos de refeição (rouba o tempo de descanso dos trabalhadores);
• Conta o tempo que trabalhador fica no banheiro;
• Doenças ocupacionais;
• Comida de péssima qualidade;
• Demissões em massa.

Irregularidades na PENALTY

• Ônibus lotados;
• Utilização de produto químico altamente perigoso;
• Erros constantes nos contra-cheques;
• Assédio moral.

Irregularidades na TRIFIL

• Assédio moral (principalmente nas áreas de costura, confecção, firsan, scala, fiação e expedição);
• Cadeiras quebradas e inadequadas;
• Doenças ocupacionais;
• Ônibus superlotados, principalmente nas linhas Califórnia, Santa Inês e
Banco Raso.

Agenda das reuniões

Dia 01/06 - CAMBUCI S/A (PENALTY)
Dia 04/06 - CONFECÇÕES CAMACAN LTDA. – MALWEE
Dia 08/06 - ITABUNA TÊXTIL S/A – TRIFIL

Vitória dos trabalhadores!

Beneficiários voltam a receber indenizações
Operários e operárias da Trifil receberam no dia 27 de maio, na sede do Sindicato dos omerciários, o pagamento referente à ações coletivas da Revista Íntima e Intervalo Intra-jornadas, que estavam suspensas. Ao todo, 34 trabalhadores receberam o benefício dos meses de janeiro e fevereiro de 2009.
Além dos trabalhadores beneficiados, participaram do evento dirigentes do Sintratec, o advogado do sindicato, Dr. Alberto Ferreira, e o presidente do Sindicato dos Comerciários de Itabuna
e coordenador da CTB, Jairo Araújo.

Esclarecimentos

Mais uma vez vamos explicar as regras para o pagamento das ações coletivas e individuais da
Revista Íntima e Intervalo Intra-jornadas, definidas pelos trabalhadores em assembléia e negociado com a Trifil.

Prazo para o pagamento
A Justiça determinou que todos os trabalhadores que têm direito ao benefício deverão ser pagos no prazo máximo de cinco anos.

Valores
A Trifil apresentou uma lista dos beneficiários com os respectivos valores, sendo a mesma
homologada pela Justiça do Trabalho. O Tribunal Regional do Trabalho determina quanto a empresa irá pagar no mês. Deste montante, 50% são para as ações individuais e 50% para as
ações coletivas.

Fila para recebimento
Os critérios para saber quem receberia primeiro os benefícios foi debatido e deliberado pelos trabalhadores em assembléia ocorrida no dia 02/12/2007 e que contou com a participação
de mais de mil operários, conforme ata que se encontra nos autos do processo.
Os funcionários decidiram que o critério para recebimento seria pela ordem de associação sindical.
O SINTRATEC se coloca a disposição dos trabalhadores para quaisquer esclarecimentos
ou dúvidas em relação ao assunto.

Maracutaia da Trifil da é derrotada na Justiça

Atendendo à reclamação do Sintratec, o Tribunal Regional do Trabalho liberou no começo de maio o pagamento das indenizações referentes à revista íntima e intervalo intra-jornada na
Trifil, que estavam suspensos desde janeiro. Com a clara intenção de interromper o processo de
pagamentos e desgastar o Sintratec junto aos trabalhadores, a Trifil orientou funcionários de sua mais alta confiança a ingressar no Ministério Público do Trabalho, em dezembro de 2008.
Alegavam que o processo de pagamento estaria “irregular, escuso e sem critério na fila de pagamento”, o que ocasionou a suspensão do pagamento e o atraso dos meses de janeiro, fevereiro, março e abril. Cerca de nove trabalhadores estavam recebendo o pagamento a cada mês.
Em fevereiro o Sindicato ingressou com a defesa junto ao Tribunal Regional do Trabalho, que entendeu que o processo está sendo conduzido de forma correta, isentando a entidade sindical
de qualquer irregularidade. Com a liberação dos repasses, a fila voltou a andar e 34 operários receberam seus benefícios no último dia 27/05 (veja box). Restam ainda os meses de março e abril, que serão pagos conforme determinação do Tribunal Regional do Trabalho da 5ª Região, já que o dinheiro não foi repassado ainda pelo TRT de Salvador.

quinta-feira, 4 de junho de 2009

TRIFIL paga indenizações a funcionários


O SINTRATEC (Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Têxteis e Calçadistas do Sul e Extremo Sul da Bahia) vai repassar, na tarde de hoje, mais uma parcela do acordo decorrente de processos contra a Trifil. As ações, movidas pelo sindicato desde 2005, foram contra a revista íntima e a não concessão de intervalo de uma hora nas refeições. Tais práticas, atesta a entidade, já não são executadas pela fábrica.

A parcela paga no dia 27/05 soma R$ 132.137,50 mil, contemplando 34 trabalhadores. Como explica Jéser Cardoso, presidente do sindicato, esse valor é referente aos meses de janeiro e fevereiro de 2008. O pagamento será feito em cinco anos, mas estava suspenso há três meses, devido a questionamentos feitos pela fábrica em relação aos repasses.
Fonte: Jornal Diário do Sul

TRIFIL: Mais de duas mil pessoas na fila da indenização


Segundo o presidente do SINTRATEC (Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Têxteis e Calçadistas do Sul e Extremo Sul), Jéser Cardoso, há 2.347 funcionários da Trifil esperando pela indenização prevista no acordo decorrente de processos sobre a revista íntima e o intervalo intra-jornada.

Nessa tarde, foram repassados a 34 trabalhadores mais de R$132 mil, como um das parcelas do acordo. O sindicalista explica que o critério para ver quem recebe primeiro foi definido em assembleia da categoria. “O calendário de pagamento vai de acordo com o tempo de filiação ao sindicato”, esclarece.Cardoso lembra, também, que os pagamentos de indenizações serão feitos mensalmente, ao longo de cinco anos, conforme foi estabelecido sob mediação do TRT (Tribunal Regional do Trabalho).

Fonte: Jornal Diário do Sul

terça-feira, 2 de junho de 2009

I Encontro Gospel dos Operários Têxteis e Calçadistas

Você está convidado para participar de mais um evento promovido pelo SINTRATEC. É o I Encontro Gospel da categoria que acontecerá no dia 11 de julho de 2009, às 19 horas, no Clube Recanto dos Comerciários, situado à rua Aurora, 270, (em frente à feira), bairro Conceição.
O evento contará com a participação dos grupos Ministério de Louvor Restauração, Ministério de Louvor Sons de Adoradores e as cantoras Sílvia Santana e Manuela Messias.
A programação ainda terá louvor com coral e sorteio de brindes.



Participe!


SINTRATEC – Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Têxteis e Calçadistas do Sul e Extremo Sul da BahiaFiliado à Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil - CTB